Congo/Offres d'emplois : Le CLD recrute un Chef de Projet et un Responsable en Suivi et Évaluation.

AVIS DU RECRUTEMENT D’UN CHEF DE PROJET
Titre du poste : Chef de Projet
Portée du poste: A plein temps 
Lieu de travail: Plateaux, Sangha et Likouala
Durée du contrat: 06 mois
Date de publication : 01 Janvier 2023
Date fin du recrutement : 15 Janvier 2023

CONTEXTE :
Le Comité Local de Développement (CLD) de Madibou dans le cadre de la mise en œuvre du projet sur « la Microplanification de la Vaccination de Routine » dans trois (03) Départements (Plateaux, Sangha et Likouala), le CLD recherche un  Chef de Projet afin de renforcer son équipe.
Chef de Projet, travaillera sous la supervision du Coordinateur Principal du CLD, le Chef de Projet est en charge de la mise en œuvre des activités sur la Microplanification de la Vaccination de Routine  telles que définie dans le programme. Le projet est mis en œuvre en étroite collaboration avec l’UNICEF et le Gouvernement Congolais. Le Chef de Projet supervise le staff opérationnel sous sa responsabilité. Il est le garant de la bonne exécution et de la qualité de l’activité mise en œuvre, et le cas échéant, propose des ajustements ou des développements pour en garantir la qualité.

TACHES A ACCOMPLIR
•    Soutenir le renforcement général du programme de vaccination de routine et de la COVID 19 dans les Départements de Plateaux, Sangha et Likouala et la réalisation des objectifs de vaccination de routine tels que définis dans le protocole d’accord/plan de travail du programme
•    Fournir une assistance technique aux équipes de  Départements et District pour la conception et la mise en œuvre d’interventions liées aux domaines techniques du programme de vaccination de routine, en mettant l’accent sur la vaccination COVID 19, l’engagement communautaire, la mobilisation sociale, la communication, la prestation de service , la planification le suivi évaluation et le renforcement de capacités
•    Soutenir, participer et contribuer aux réunions liées au programme de vaccination au niveau des Départements et des districts et appuyer les équipes technique l dans la réalisation de leurs missions notamment en matière de suivi des indicateurs, d’identification et de résolutions des problèmes pouvant entravés la bon déroulement du programme au niveau opérationnel
•    Appuyer le processus de planification, de suivi de la mise en œuvre et de supervision des activités relatives à toutes les composantes du PEV en collaboration avec les autorités administratives, locales, les partenaires techniques et financiers
•    Soutenir la collecte, la compilation et l’analyse des données portant sur les indicateurs du cadre de performance du programme de renforcement de la vaccination de routine pour le suivi de la performance globale du programme tout en assurant la documentation et la capitalisation
•    Participer à l’élaboration de stratégies, approches et outils pour améliorer la mise en œuvre des activités de la vaccination de routine dans les régions cibles et à la mise à jour des plans de travail annuels au niveau régional et districts
•    Effectuer des interventions sur le terrain, en collaboration avec les autorités régionales et les partenaires au développement basés au niveau local, pour soutenir les activités planifiées, aider au réajustement des stratégies et fournir des recommandations à l’ensemble des acteurs impliqués dans la mise en œuvre
•    Effectuer toute autre tâche liée au programme assignée par le CLD et l’UNICEF selon les besoins identifié, et toutes autres activités relatives à la gestion des données, planification, suivi et évaluation, gestion de la chaine de froid, et prestation des services nécessaire pour la réussite de programme.

Qualification:
1.    Baccalauréat + 3 en Santé Publique, ou autres ; avoir une expérience avérée dans le domaine de la Vaccination.

2- Experience:
2.    Au moins trois (03) années d’expérience pertinente sur le terrain concernant la Vaccination, et l’accompagnement des communautés;
3.    Avoir travaillé au moins deux (02) ans dans une organisation humanitaire ou de développement;
4.    Une expérience dans un projet similaire dans le pays est un atout;
5.     Autonomie, intégrité, pro activité, flexibilité, empathie, sens élevé de l’organisation, de relation constructive et de planification;
6.    Connaissance de l’outil informatique notamment des logiciels du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint etc.);
Application
Veuillez envoyer votre candidature en indiquant vos attentes salariales et votre disponibilité au plus tôt (veuillez mettre uniquement: la lettre de motivation, le CV, la qualification professionnelle, et les certificats) à l’adresse ci-après : au n°21 Rue Energie-Quartier Mafouta/OMS, Madibou au plus tard le 15 Janvier 2023 à 16h30.
               Fait à Brazzaville, le 01 Janvier 2023

                          Le Coordonnateur Principal

                          Daniel Hilaire NDOUNDA

AVIS DU RECRUTEMENT DU RESPONSABLE EN SUIVI ET EVALUATION
Titre du poste : Responsable Suivi et Evaluation
Portée du poste: A plein temps 
Lieu de travail: Brazzaville, et dans toutes les Zones d’Intervention  du CLD
Durée du contrat: 06 mois
Date de publication : 01 Janvier 2023
Date fin du recrutement : 15 Janvier 2023

CONTEXTE :
Le Comité Local de Développement (CLD) de Madibou dans le cadre de la mise en œuvre de ce différents projets, le CLD recherche un  Responsable de Suivi et Evaluation afin de renforcer son équipe.
Le Responsable Suivi et Evaluation, travaillera sous la supervision du Coordinateur Principal du CLD, et en étroite collaboration avec les différents Chefs des Projets. Le projet est mis en œuvre en étroite collaboration avec l’UNICEF et le Gouvernement Congolais. Le Chef de Projet supervise le staff opérationnel sous sa responsabilité. Il est le garant de la bonne exécution, de la qualité de l’activité mise en œuvre, et de la fiabilité des données collectées.

TACHES A ACCOMPLIR
•    Concevoir les outils et les instruments de suivi des activités du projet ;
•    Réviser et adapter, au besoin, les outils et instruments de suivi.
•    Assurer le suivi rapproché de l’exécution des activités du projet;
•    Appuyer les Chefs des projets dans le monitoring de leurs activités et la formation des équipes à l’utilisation des outils et instruments de suivi ;
•    Appuyer les Chefs des projets dans la fixation des objectifs à atteindre par les équipes (chronogramme d’activités notamment) ;
•    Assurer l’analyse et l’interprétation des écarts entre prévisions et réalisations par référence aux objectifs fixés ;
•    Programmer et superviser les mécanismes de remontée de l’information dont ceux relatifs aux plaintes ;
•    Compiler et analyser l’information de manière régulière pour orienter la gestion du programme et préparer des rapports de mise en œuvre ;
•    Renseigner périodiquement le cadre de résultats du projet et produire un rapport d’analyse de la performance de la mise en œuvre du Projet ;
•    Assurer le suivi de la mise en œuvre des enquêtes de satisfaction des usagers
•    Préparer et superviser les évaluations régulières du programme à travers l’évaluation de processus de toutes les composantes ;
•    Effectuer des sondages des acteurs sectoriels bénéficiaires sur la qualité du programme ;
•    Contribuer à la définition du programme d’évaluation d’impact ;
•    Contribuer à la réalisation de travaux analytiques spécifiques sur les perceptions du projet par les des ménages, et les parties prenantes.
•    Assurer le reporting relatif aux activités de suivi-évaluation et rendre compte de l’état d’avancement des activités au coordinateur Principal ;
•    Assurer la consolidation des rapports semestriels et trimestriels du projet ;
•    Mettre en place un mécanisme de visibilité autour des bonnes pratiques via des fiches d’apprentissage et de capitalisation.

Qualification:
7.    Baccalauréat + 3 en Management, Gestion des projets, Statistique et autres

2- Expérience:
8.    Au moins trois (03) années d’expérience pertinente sur le terrain concernant le Suivi et évaluation, et l’accompagnement des communautés;
9.    Avoir travaillé au moins trois (03) ans dans une organisation humanitaire ou de développement;
10.    Une expérience dans un projet similaire dans le pays est un atout;
11.     Autonomie, intégrité, pro activité, flexibilité, empathie, sens élevé de l’organisation, de relation constructive et de planification;
12.    Connaissance de l’outil informatique notamment des logiciels du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint etc.), KOBOTOOLBOX et autres;
Application
Veuillez envoyer votre candidature en indiquant vos attentes salariales et votre disponibilité au plus tôt (veuillez mettre uniquement: la lettre de motivation, le CV, la qualification professionnelle, et les certificats) à l’adresse ci-après : au n°21 Rue Energie-Quartier Mafouta/OMS, Madibou au plus tard le 15 Janvier 2023 à 16h30.
             Fait à Brazzaville, le 01 Janvier 2023

                         Le Coordonnateur Principal

                          Daniel Hilaire NDOUNDA